合肥工业大学图书馆
合肥工业大学图书馆创建于1945年,经过半个多世纪的发展,已形成了具有自己馆藏特色的大中型高校图书馆。现有各类藏书226.58余万册,阅览座位2600余席,馆舍面积达2.24万平方米,开设各类阅览室15个,实行全开架借阅。翡翠湖校区图书馆建筑面积为3.2万平方米,设有阅览座位3000席。
图书馆简介
合肥工业大学图书馆创建于1945年,在60多年的建设与发展中,我校图书馆一贯秉承厚德、笃学、崇实、尚新的校训,本着“以人为本,读者第一,服务创新”的办馆理念,紧密“围绕学校建设成为国际知名、特色鲜明创新型高水平大学的整体发展战略,以丰富的文献馆藏、高素质的馆员队伍、强大的服务能力、优质的服务水准,支持学校人才培养、科学研究、文化传承和社会服务,建设成为与学校发展水平相适应的、有特色的、现代化的服务与研究并重型图书馆”的目标,积极探索建设、改革和发展的新路径,根据学校教学、科研、学科学位建设发展对文献信息资源和图书馆服务的需求,以多学科办学、突出办学特色为资源建设依据,按照文献数字化、管理信息化、馆藏丰富化、使用高效化和服务优质化的建设标准,推进数字化图书馆建设,现已成为合肥工业大学的文献信息中心和学校信息化、社会信息化的重要基地。图书馆一直紧密围绕学校的教学中心工作,加强文献资源建设,开展文献信息服务,为提高学校教学质量、提升学校科研水平、传播积极向上的校园文化等均作出了突出贡献。合肥市工业大学图书馆的前身是安徽省立工业专科学校图书组, 1950年更名为淮南煤矿工业专科学校图书馆,1955年更名为合肥矿业学院图书馆,并迁址合肥,1958年正式更名为合肥工业大学图书馆。
图书馆实行分管校长领导下的馆长负责制,截止1958年底,馆领导班子由馆长一人,党总支书记一人,副馆长两人组成;在两校区设置八个部室,包括采编目部、期刊部、流通阅览部、信息系统部、信息咨询部和办公室;拥有教育部科技查新工作站一个,可以为校内外提供方便快捷的科技查新业务;合肥工业大学图书馆工作委员会是全校文献信息工作的咨询和协调机构,由分管图书馆工作的副校长担任主任委员,图书馆馆长担任副主任委员。
图书馆(合肥校区)现有馆舍4.5万平方米,阅览座位4000余席。馆藏图书260.18万册,电子图书86.63万种、146.53万册;订购中外文单体数据库69个,数据库总数达到218个,中外文电子期刊2.6万种;订阅中外文现刊2500余种。图书馆现有在职员工102人,其中,博士研究生7人,硕士研究生16人,本科学历34人;现有高级职称27人,中级职称34人。
我馆书刊现采用《中国图书馆分类法》(简称《中图法》)分类,在屯溪路校区馆西楼和翡翠湖校区馆实现借阅一体化服务。保留屯溪路校区馆东楼《中国科学院图书馆图书分类法》书库。各借书处、阅览室均使用分类排架方法。读者服务工作包括书刊借阅、科技查新、代查代检、信息咨询、文献复制、馆际互借、文献传递、信息检索课程教学等多项内容。
图书馆主页独立访问量207.1万人次;主要外文文摘数据库浏览量和全文数据库年下载量约为185.9万次(篇),主要中文数据库浏览、下载和电子图书阅读量约为425.5万次(篇、本)。(2015年1月更新)
人员机构
有正式工作人员137人,其中副高以上人员34人,中职35人,具有大专以上学历人员占70%。
本馆实行分管校长领导下的馆长负责制;设有采编部、流通部、阅览部、咨询部、信息系统部和馆办公室,并设文献检索教研室,为全校学生开设《文献检索和利用》、《情报学》、《知识产权》等课程。
采集重点
根据学校的专业设置、学科重点和教学科研发展方向等要求,我馆文献采集的重点是机械、电子、化工、计算机、土木建筑、地质环境、管理科学、法学、经济学等学科门类及其相关的基础理论和应用技术方面的书刊文献,注重国内国际科学技术的最新发展。
系统种类
大型检索工具收集比较系统。电子文献采集量大幅度上升,现购进中国学术期刊网、国研网、万方、维普、人大复印资料等中文数据库,超星、北大方正集团有限公司电子图书, EBSCO、 Springer LINK、Kluwer Online、WorldSciNet、ProQuest学位论文、BIOSIS Previews等外文数据库,在基本满足教学和科研的需要的同时,已成为安徽省高等学校工学文献中心。
分类方法
书刊分类采用《中国科学院图书馆图书分类法》(简称《科图法》)。各书库、刊库、阅览室均使用分类排架方法,便于读者从书刊的学科知识体系入手查找文献资料,中文现刊采用分类固定排架方法,以利于读者查阅;外文现刊采用分类国别排架;检索刊物按使用频率排架。读者服务工作内容包括外借、阅览、课题查新、情报咨询服务、复制服务、计算机检索服务、馆际互借等。年均外借图书30万册次,接待阅览读者60万人次,周开馆时间达101.5小时,是目前全国开馆时间最长的高校图书馆之一。
发展现状
我馆重视服务水平和服务质量的提高。狠抓职工培训,鼓励广大专业人员积极参加各类学术研讨和业务交流活动,我馆工作人员已在国内学术刊物上公开发表论文100余篇,提高了科研和业务水平。随着学校人事制度的改革,人员结构日趋年轻化、知识化,员工整体素质符合高等学校图书馆员的素质要求。在2002、2003连续两年荣获学校党政双优,也曾经被国家教委评为全国高校图书馆先进单位。
参考资料
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