薄贵利

薄贵利，1957年2月出生，吉林大学行政学专业毕业，法学博士。曾任国家行政学院二级岗教授、博士生导师，现任国家行政学院公共管理教研部主任、国家战略研究中心主任及宁波大学法学院教授。

人物经历

1.2018年8月～今，宁波大学法学院教授。

2.2016年2月～2018年7月，国家行政学院国家战略研究中心主任、教授。

3.2005年7月～2016年1月，国家行政学院公共管理教研部主任、教授。

4.1999年12月～2005年6月，国家行政学院公共管理教研部副主任、教授。

5.1995年8月～1999年11月，国家行政学院行政管理教研部教授。

6.1993年12月～1995年7月，吉林大学行政学院副院长、教授。

7.1988年9月～1995年6月，吉林大学政治学系副教授。

8.1985年7月～1988年8月，吉林大学政治学系助教、讲师。

中国公共行政、人力资源开发与管理

国家战略、中国公共行政、人才资源管理、领导科学。

教学成果：主要讲授《战略思维与战略决策》《服务型政府建设》《深化行政体制改革》《创新人才资源管理》《创新领导方法与艺术》等专题课程。在省部级领导干部培训班上曾讲授《推进政府治理现代化》等专题课。2014年所讲课程《改革行政体制，建设服务型政府》获得国家行政学院首届精品课。

主持完成《建设服务型政府战略与对策研究》等国家社会科学基金重大项目，多次承担完成党中央和国务院委托的重点课题。出版《国家战略论》《集权分权与国家兴衰》《中央与地方关系研究》《建设服务型政府的战略与路径》等多部学术专著，在国内重要报刊发表学术论文100余篇。

兼任中国行政管理学会教学研究会会长、北京市人民政府专家咨询委员会委员、国家社科基金学科评审组专家等。全国县级行政管理研究会副理事长，中国行政管理学会教学研究会会长

建立和完善中国公共行政体制

公共管理与领导工作的科学化

转变政府职能与完善公共服务

改革与完善政府决策机制

决策的科学化与民主化

适应时代发展，切实加强领导者的素质能力建设

人力资源的开发与管理

树立科学人才观，改进人才资源管理

改进领导方法，提高领导艺术

加强社会管理与构建和谐社会

主要作品有《国家战略论》，中国经济出版社；《集权分权与国家兴衰》，经济科学出版社

在中央国家机关几十个部委和十几个省市多次作过专题讲座，给一些国有大企业讲授过“人力资源开发与管理”，“企业领导方法和艺术”等，受到广泛好评。

2015年被评为全国劳动模范。1998年享受国务院政府特殊津贴。2005年6月14日，为中央军委集体学习授课。2008年2月23日，为第十七届中央政治局第四次集体学习进行讲解。参与2014年国务院政府工作报告起草工作。2014年获得中央国家机关“国际劳动节”劳动奖章先进个人。