价值原则

价值原则是指人们根据自身的尺度和需求来认知和改变世界，旨在让社会适应人类的生存与发展。这一原则与真理原则构成了辩证统一的关系。

哲学定义

价值原则，也被称为“价值联系原则”，是由德国学者海因里希·李凯尔特提出的概念。他认为，价值指的是事物和现象的意义，而价值原则则是通过判断事物是否具有意义来区分文化现象和自然现象的原则。这是李凯尔特历史哲学的核心原则之一，在他的著作《文化科学和自然科学》中有详细的阐述。他主张，对于文化现象的研究应该从价值的角度入手，如果忽略了文化现象本身的价值，那么这些现象就等同于自然现象。历史学家在处理历史资料时拥有很大的选择空间，但他们如何选择这些资料，即如何判定它们是否重要、是否本质，其标准就在于它们是否与文化财富固有的价值相联系。只有当历史事件与价值有着紧密关联时，才被认为是本质的、重要的、有意义的。

八大原则

美国企业文化专家劳伦斯·米勒在其著作《美国企业精神——未来企业经营的八大原则》中提出了美国企业的核心价值观，这些价值观反映了企业在市场竞争中的强烈意识。这八大原则包括：1. 目标原则，即成功的企业应具备有价值的长期目标。2. 共识原则，企业成功的关键在于能够凝聚员工的能力。3. 卓越原则，这是一种超越成就的精神、动力和工作伦理，鼓励员工追求卓越。4. 一体原则，强调全员参与，增强组织的整体感。5. 成效原则，成效是激励机制的基础。6. 实证原则，倡导科学的态度，注重使用事实和数据支持决策。7. 亲密原则，建立互信、尊重和团队合作的文化氛围。8. 正直原则，即诚信和负责任的工作态度。

参考资料

价值原则.知乎专栏.2024-10-22