三步工作法

“三步工作法”是一种旨在增强党组织凝聚力和战斗力，规范党组织生活的有效工作方法。它由三个步骤组成，分别是“谈”、“访”和“议”，旨在解决党员面临的困难和问题，提高党员参与政治事务的热情，同时也有助于化解社会矛盾。

工作原理

三步工作法的核心在于通过“谈、访、议”的方式，及时发现并解决党员在思想、工作、生活中遇到的问题，以及群众提出的意见和建议。这一方法有助于推动创先争优活动的深入发展，促进基层组织生活的正常化和规范化。

实施步骤

第一步：“谈”

党组织成员与党员进行一对一的谈心交流，采用多种形式如访谈、约谈、单独谈、分组谈、随机谈等，原则上每半年至少进行一次。在谈话中，应做到“三个清楚”：介绍党组织近期工作情况；询问党员在争先争优活动中遇到的困难和对党组织的意见建议；对于党员存在的思想问题给予指导和疏导，对于暂时无法解决的问题应及时解释清楚。

第二步：“访”

针对谈话中了解到的信息，谈话人在一周内对相关个人或单位进行走访，以进一步核实情况并积极协调解决。走访的重点包括三个方面：党组织创先争优活动的开展情况；党员承诺落实情况；解决党员群众实际困难和问题。

第三步：“议”

对于“谈”和“访”过程中未能解决的问题，通过召开党支部会议或党员大会进行集体商讨。商讨时应明确三点：解决问题的具体措施；负责解决问题的人员；解决问题的时间限制。

作用

实施“三步工作法”能够显著提升党组织的凝聚力和战斗力，使党组织生活更加规范有序。这种方法不仅帮助党员克服了落实承诺的困难，还激发了党员群众参与政治事务和创业创新的积极性，有效地减少了社会矛盾的发生。

参考资料

以“三步走”工作法提升支部党建工作质效——市委党史文献研究室综合处党支部.深圳市直属机关工作委员会.2024-11-03

党建“三步工作法” 凝心铸魂促发展.镜湖新闻网.2024-11-03

“三步走”让组织生活会“返璞归真”见实效.安康新闻网.2024-11-03