秘密协议
秘密协议是一种附属于劳动合同的协议，旨在保护雇主的商业机密。它是根据《中华人民共和国劳动法》第19条和第22条的规定，由劳动合同双方签订的。
协议范围
秘密协议应明确规定需要保密的信息和范围，这构成了商业秘密保护的基础。《劳动法》第102条和《反不正当竞争法》的相关规定均建立在此基础上。
协议形式
协议中应清楚说明保密信息的形式和保护措施，以便明确当事人的权利和义务。《反不正当竞争法》及其相关法规对此有详细规定。
权限与要求
雇主有权限制员工仅在其职责范围内使用商业秘密，并防止其泄露给未经授权的人士。同时，当员工流动或从事其他工作时，协议应对相关信息的处理做出具体规定。
免责条款
为了防止责任不当扩大或虚构，协议应明确列出免责的情况，包括双方是否存在过失及不可抗力因素的影响。
参考资料
劳动法保密协议.百度文库.2024-10-31
劳动合同法第19条.百度文库.2024-10-31
劳动合同法-第22条.豆丁网.2024-10-31