翁南道
翁南道，1988年浙江大学计算机专业毕业，长江商学院工商管理博士，祖籍余姚市，浙江大学硕士，高级经济师，现任颐高董事长，是中国资深的IT运营和商业地产专家。翁南道于1998年创办颐高集团，目前已发展成为国内最具竞争力的IT服务商和商业地产运营商，旗下拥有“颐高数码”、“颐高科技创业园”、“颐高广场”、“颐高电子商务产业园”、“颐居养生园”、“微巢投资”六大核心产业。2014年颐高集团品牌价值达108.89亿元。
主要职务
中国电子商会副会长
中国商业地产联盟副会长
中国市场理事会主席
浙江省孵化器协会理事长
浙江省企业家协会副会长
浙江民营企业家联合会执行会长
浙江省市场协会副会长
浙商研究会副会长
浙江省杭州市宁波商会执行会长
浙江大学杭州同学会会长
浙江省民营经济研究会副理事长
浙江省政府采购计算机专业评标委员会专家成员
浙江省高新技术产业化促进会副理事长
浙江大学MBA导师
浙江工业大学客座教授
《浙商》杂志主席团主席
杭州信息产业商会会长
杭州市市场协会副会长
杭州市计算机学会常务理事
西湖区民营企业家协会常务理事
西湖区慈善总会创始人、副会长等数职
主要成就
中国商业地产领袖人物
改革开放三十年功勋企业家
改革开放30年杰出浙商
新中国60年中国商业地产卓越推动人物
风云浙商
风云甬商
浙商新锐
中原地区十大市场杰出人物
中国电子市场十大领军人物
中国商业地产年度领袖人物
浙江省首届十大杰出民营企业家
杭州市人大代表
杭州市劳动模范
西湖区优秀共产党员等
个人履历
1984年，翁南道考入著名高等学府浙江大学，选择了那时还没有被国人所知晓的计算机专业。其实，此时的翁南道对于计算机开发的热情并不大，他最大的兴趣是办实业。希望有一天能成立一家自己的IT企业，打造一个让中国业界都知晓、甚至世界闻名的大品牌。
1993年，翁南道以特有的敏锐眼光和浙商独有的拼搏精神，与几个同学投身商海创立了颐高的前身——浙江大学灵峰科技开发公司。虽然公司不大，但凭着起早贪黑的勤勉和对市场的不断摸索，当年就赚到了人生中的第一个100万元。
就在许多IT商户还在忙着买进卖出赚差价的时候，翁南道的眼光已在搜寻着新的商机。借着家用电脑崛起的潮头，他一跃成为文三路上第一位靠卖兼容机发财的千万富翁。
1998年，以中关村为首的全国各类IT核心街区纷纷出现了大型的电脑专业市场，IT产品流通行业正面临着迅速转型。翁南道看到这个机遇，果断地在文三路最繁华的地段开设了杭州高新电脑城。这是浙江省第一家电脑专业市场。
这个市场里共有155个摊位。最初还为能不能完成招租而担忧犯愁，没想到招租信息发布后前来报名的商家竟有500多户，最后只好用抽签方式确定了进场名单。
初露头角，杭州高新电脑城即得到了市场和专业人士的大力追捧和肯定。其弥补了数码市场没有专业销售渠道的空白，实现了在IT数码的终端客户和源头端的商家、经销商之间建立起彼此信赖与依托的平台。消费者终于开始有机会了解数码产品，知道哪里可以买数码产品，而商家也更增加了自身销售渠道的选择，多了一条发展之路。
首战告捷，很快翁南道又在宁波市开出了第二家“高新科技广场”。情况依然很火暴。就这样，从IT渠道商到IT专业市场运营商，颐高完成了第一次的华丽转身。此时的翁南道也
突然发现杭州高新电脑城的名称似乎已不能适应企业自身发展的需要。他内心深处开始希望建立一个属于自己的品牌，一个能够体现企业未来发展方向的连锁品牌。
此时的翁南道以独有的视角决定了“颐高”的诞生。2000年，翁南道决定在宁波开出的第三家数码市场正式取名为“颐高”，随即也将杭州市的高新科技广场正式更名为“颐高数码广场”。同年4月，注重品牌价值和营销战略渠道的翁南道向国家工商局、国家知识产权局商标局正式申报“颐高”“和EGO”为注册商标，并同时成立了“浙江颐高数码科技有限公司”，决定以市场化的运作管理模式来经营数码连锁市场。从那个时候开始，颐高在翁南道的带领之下逐步走向了全国，大踏步地迈着数码连锁化的中国步伐。行业年均20%的增长速度也造就了颐高的飞速发展，仅3年时间，先后完成了颐高在浙江省省内的连锁布局，在杭州市外的宁波市、绍兴市、台州市、湖州市、衢州市等地开设出多家数码专业市场。紧接着开始迈向全国。在2004年，颐高开始站在“中国最具竞争力数码连锁电子市场前三强”、中国最具成长性IT服务商、“中国最具竞争力IT网络商城”等全国性荣誉面前，受到了广大厂商、分销商、零售商的广泛关注。
2005年，中国·颐高有限公司正式挂牌成立，颐高进入了黄金高速发展时代，与全球TOP50的IT厂商签订了战略合作协议，全球知名企业如微软、英特尔、AMD、联想、HP、戴尔股份有限公司、索尼、三星电子、佳能等都先后加入颐高集团的战略伙伴联盟之中，彼此在卖场资源、媒体平台、品牌渠道等诸多领域进行着全方位的合作，在这样的成功合作和项目管理中，翁南道的颐高集团逐步强大，日趋完美。
2006年，颐高数码被评为“中国IT连锁第一强”；颐高运作成立浙江市场研究院、亿茂商业公司，为中国专业市场发展研究开辟了崭新的道路；颐高控股杭州自动化仪表有限公司，开启自主研发创新平台之路。
在数码连锁大踏步在全国扩张的同时，翁南道没有将自己的事业局限于此，而是将目光投向新的领域——商业地产开发。2002年，颐高商业公司正式成立，紧接着在三年内的时间成立了颐高孵化器公司、颐高楼宇物业公司、颐高民营投资担保公司、颐高中信投资管理公司等，并通过不断升级整合，到2009年，颐高创业园横空出世。
之后两年时间，颐高创业园先后在北京、杭州市、宁波市、太原市、长春市、嘉兴市、湖州市等地创办了IT综合创业园（IT MALL）。IT MALL是集IT商业、创业公寓与科技楼宇于一体的商业综合体，是颐高创业园的物理概念。
颐高创业园已成为颐高集团旗下的IT科技园、国家电子信息示范园、省中小企业创业基地、第一家省级民营科技孵化基地、首批特色软件园。拥有总建筑面积200万平方米。创业园经过11年发展已形成了IT软件研发、创意产业、电子商务、IT服务外包、科技创业孵化与网络技术的产业链，并于2012年荣获国家级科技企业孵化器。
2009年，翁南道又迈出创新的一大步，颐高集团的商业地产IT综合体模式——颐高广场横空出世。汇聚IT总部基地、电子商务总汇、创意产业中心、科技孵化基地等创新产业，配套商务公馆、数码旗舰、数字影院、商场超市、餐饮休闲、娱乐健身等商业生活元素，集聚城市创业精英，打造城市创新坐标。至2012年，颐高精工10城10盘，已在嘉兴市、淮安区、州、绍兴市、连云港市、镇江市、潍坊、杭州市、宁波市等城市，成功开发运营了近200万平方米楼宇园区基地。2011中国商业地产行业发展年会，颐高广场荣“中国最具投资潜力商业地产项目”奖项。
2011年，在颐高广场的基础上，翁南道又联合团队打造了颐高电子商务产业园，这是集特色产业园、商贸物流、电子商务于一体的大型现代服务业平台，构建了当地最大的网商群体生态链和电子商务产业链。涵盖电子商务总部基地、网商创业中心、电商服务中心、电子商务学院、网货博览城与物流基地六大功能板块，吸纳各类电子商务企业入驻，培育近千名网商创业就业，直接带动当地综合产值，创造就业岗位近万余个。
2012年，翁南道这个不知疲倦的战神，又开创了新的商业地产模式，养生地产。区别于一般的度假、养老产品，颐高养生产业园以客户体验为导向，注重人文情怀的营造，这在选址上可见一斑。据介绍，颐高养生产业园一般落户于风景秀美、极具鲜明地域文化底蕴的地区，或幅员辽阔的森林，或错落有致的梯田，或零星点缀的水塘，因地制宜，依托独一无二的生态资源，融入当地特色风情文化，比如结合桐庐县的中药文化，打造自然天成又独具魅力的生活环境。
2013年，颐高成立十五周年，15年的发展，翁南道和他率领的团队，依靠着强大的市场占有率、专业的数码市场渠道、创新的商业地产模式、权威的战略合作联盟、科学的市场管理模式，创造出众多IT界和商业地产界的奇迹，将颐高集团打造成专业从事商业地产开发、运营和模式创新的企业。
截至2014年底，颐高集团拥有全资子公司、控股公司42家。“颐高数码”、“颐高科技创业园”、“颐高电子商务产业园”、“颐居养生园”、“微巢投资等核心产业，覆盖IT、地产、商业、网络、传媒等领域，品牌价值达108.89亿元。
2015年1月15日，第九届中华电子企业品牌价值300强颁奖典礼在昆明市举行，颐高2014年度的品牌价值高达108.89亿元。
2021年4月8日，翁南道一行参加“浙商走进清河”恳谈会。
社会公益
翁南道董事长一直致力于企业社会责任建设，长期参与“春风行动”爱心捐助活动，累计捐款总额位列西湖区前十位；并积极参与省市区的农村帮扶结对活动。身兼浙江大学MBA研究生企业导师、浙江工业大学软件学院客座教授等多个导师身份定期深入校园与学生课堂对话指导，颐高集团还与各大院校建立了高校实践基地，为大学生提供实习培训平台。并在浙江省余姚中学、浙江大学等设立助学基金。
永不疲倦的神
“酣畅淋漓的竞技、激情四射的娱乐、精妙绝伦的商业，I love this game！”，这是翁南道为自己设计的博客签名。
可以看出，他是一个很享受事业、享受生活的人。
在颐高，翁南道被称为“永不知疲倦的战神”。
他的很多生活习惯都以“省时间”为标准。办公场所在文三路，住处在文三路，活动的球场在文三路，从这个场所转移到另一个场所，都不会超过十分钟的路程。
通常在中午12时左右，颐高总部所在的创业大厦食堂服务人员会送一份饭到翁南道办公室。一条鱼、一份青菜、一个番茄蛋花汤，菜式几年不变。如果在外面吃东西的话，翁喜欢吃西餐，不是浪漫，不是口味，仅仅是可以省时。这样的生活在很多人看来刻板无趣之极。但翁南道却乐在其中。
很多朋友很打怵跟翁吃饭，因为不管多精美的菜肴，多逍遥的场所，翁南道都可以视若无物，继续论道地产、IT产业。的确，与享受美食相比，翁南道显然更享受与客户一对一的深度交流，跟IBM、英特尔、惠普等国际大鳄领袖论道IT风云，与万达集团、万科集团、华远集团等地产名企首脑笑谈业界变幻，这在翁南道看来，也是非常有效的学习和工作。
在翁南道看来，以吃苦耐劳的所谓“草根精神”打拼天下的“浙商”形象，其实已经不太符合他们这一代“新浙商”的特点。尽管，在“浙商”与“新浙商”之间，拼搏是一致的主题。
翁南道对“新浙商”的解读是：“头脑、胆识、创新、敏锐”。翁南道和他的颐高IT地产王国的创业发展史，无不体现着这八个字的深刻价值。
在翁南道的博客里，有一篇名为“只有偏执狂才能赢”的文章。他自叙道，自己欣赏的浙商有执著于民族汽车工业的吉利掌门人李书福，在房地产业长袖擅舞的顺驰老板孙宏斌等。他发自内心地佩服这些人，佩服他们的能量、激情、商魂、胆量。
事实上，翁南道与他们身上，都有一种共同的基因，叫“偏执狂”。他们没有背景、没有资源，全凭对事业全身心的热爱，和强有力的意志力，却在不同领域里创造了很多奇迹。
一位当年跟他同在文三路起家的IT零售业界大佬，曾经半开玩笑地说道，“要小心翁南道这种看似憨拙，常常显露出羞涩神态，但是意志很坚定的男人，他们大多数会获得成功。”
而翁南道评价自己说，自己没有什么别的优点，惟有一条，任何时候都比别人早一步。
“他是一个对市场感觉很强烈的人，也是一个意志力很强的人。他的成功不是偶然的。一旦认定目标，他就会坚持到底。他的学习能力很强，思维非常敏捷。此外，他把生活、事业都安排得非常有序，这一点非常难得。他很会唱歌，也很会打球。”这是员工心中的他。
熟悉翁南道的人都知道，早上千万不要给他打电话，因为他是个需要“睡到自然醒”的人。他觉得自己很“厉害”的一点，就是没有任何时差，无论是什么时候从什么地方出差回来，他倒头就能睡，睡饱8个小时，他就能恢复工作的热情。
这也许是他追求“高效率”生活的一个部分。该休息的时候休息好了，该工作的时候，绝不浪费一点时间。不知道是不是因为受他自己生活习惯的影响，颐高的中高层享受的是“弹性上班时间”。这也可以看出翁南道的“价值观”——上班的时间长短根本不是问题，重要的是你完成了多少工作，创造了多少价值。公司里的很多规章看起来都是松散的，弹性上班时间、自由着装……可是，公司的效率之高却总让竞争对手或合作伙伴大吃一惊。
翁南道热爱运动，尤其喜欢篮球和网球。他欣赏篮球的变化和团队精神，喜欢网球对个人技巧和智慧的表现。每个礼拜，翁南道固定打5次网球，儿子读初中时就被他培养成了网球高手，可他最愿意谈的却是篮球。他喜欢篮球不仅仅是出于他对运动的热爱，而是他对NBA商业模式的痴迷。翁南道觉得每个企业的“玩法”不同，希望经营企业可以结合NBA的运作模式。从NBA选秀，翁南道联想到公司的选人；从NBA的球员培训，他想到了员工的培训；从NBA球员的转会，他想到了员工的“增值”……在很多时候，谈很多问题他都会拿NBA举例，就连回答是否担心公司的过快扩张会带来问题时，他也提到了NBA。
翁南道坚信成功不是偶然的，而只有创新才能推动一切前进！
创业导师
对于杭州市十余所高校的很多大学生来说，翁南道并不是一个只出现在报纸杂志上的距离感很强的企业家，而是一个可以平等讨论交流学习、创业、就业、未来等问题的亦师亦友的学长。
一方面是他创业初期艰难打拚中受到母校浙江大学的大力扶植，一方面是对年轻人活力冲劲的看重，身兼浙江大学MBA研究生企业导师、浙江工业大学软件学院客座教授等多个导师身份的他，对这些企业以外的职务倾注了非常多的热情。再忙也会抽时间去学校与学生分享交流。尤其在每一年的新生入学以及毕业前夕，几乎每个下午都会出现在各个校园里。
在学生面前，没有PPT，没有讲稿，完全“脱口秀”，学生可以随时打断翁南道的语言而提问质疑，而他则有问必答，知无不言。
讲到学习和成绩的问题，翁南道会坦白地说自己成绩并不是特别优秀，是个“80分主义者”，追求的是快速学习和各类知识资讯的汲取，而不是纠结于分数的高低。因为现代，更多的需要综合性的人才，只要不搞研发，博学的，拥有idea的人更适应这个社会，用80分的精力去学习专业知识，用20分的精力去了解学习其他的东西，未尝不是一种好的学习方式。
说到创业，翁南道会详细分析五十、六十、七十、八十年代人各自的创业背景、创业环境以及创业条件等。他认为，50年代创业资源因素很重要，60年代创业关键是技术，70年代注重知识体系的应用，而现在80年代，创业机会一定比其他年代要多的多，但相应的创业门槛等客观条件也是芝麻开花节节高，创意创新非常重要，需要明确目标，准确定位，脚踏实地，切勿眼高手低。
培养吸纳人才
除了在校指导交流，颐高还与各大院校建立了高校实践基地，每年都会有一批批大学生来到颐高实习培训。他们来到颐高的第一课就是跟翁南道面对面座谈。翁南道会亲自带领这些年轻人工作，创业和学习并进，传授给他们很多创业经验和创新能力，充分挖掘年轻人的潜力。经过半年的实习，最后胜出的优秀人才，被输送到全国平台。经过一段时间的锻炼，这些年轻人都可以独当一面。看着他们在短暂的时间里迅速成长，翁南道有着说不出的欣慰，他说：“我改变的可能不是他们的性格，而是他们的观念和思维，自己对职业和人生的一种规划”。
而对于颐高团队里的年轻人，翁南道总是不吝于给与机会平台，他认为这些年轻、新鲜的血液是非常宝贵的财富，能够为颐高更持续发展带来更多的想法和活力。
参考资料
钱三雄参加“浙商走进清河”恳谈会与颐高集团董事长翁南道一行深入交流.邢台市人民政府.2022-01-07