黄德荫

黄德荫，香港人，现任安利（中国）日用品有限公司总裁。他在1975年毕业于纽约州州立大学，1978年在俄勒冈大学获得英国文学硕士学位，1991年获得俄克拉何马州市立大学工商管理硕士学位。1981年加入香港安利公司，历任业务主任、市场主任和市场部经理，1991年调往台湾地区安利公司任总经理。1994年安利在广州市开展业务时，黄德荫就任安利（中国）总经理。随着安利（中国）业务区域的拓展，1997年5月，黄德荫被调往北京，任安利（中国）负责北方区工作的副总裁。

人物经历

教育背景

黄德荫先生出生于香港特别行政区，后前往美国深造，分别在1975年和1978年获得纽约州州立大学和俄勒冈大学的学位。1991年，他又在俄克拉何马州市立大学取得了工商管理硕士学位。

职业生涯

黄德荫先生的职业生涯始于1981年，当时他加入了安利香港公司，最初担任公司内刊的兼职编辑。他的职业生涯涵盖了香港、台湾和中国大陆的不同阶段，最终在1997年成为安利（中国）的总裁。在安利（中国）日用品有限公司（中国），他负责公司的公共事务及业务运营工作，推动公司在华业务的发展和品牌形象的塑造。

社会职务

除了在安利（中国）的工作，黄德荫先生还积极参与社会及公益事务。他是中国外商投资企业协会副会长，中国国际经济交流中心常务理事，首都企业家俱乐部副理事长，中国国际公共关系协会名誉理事等重要职位的担任者。

主要事迹

黄德荫先生自1981年起在安利公司任职，经历了香港特别行政区、台湾和中国大陆三个不同市场的挑战和发展。他在安利（中国）日用品有限公司（中国）的领导下，通过多样化的市场营销手段，如投放广告、开设店铺和举办市场活动，成功地将安利的品牌和产品推广到中国市场。安利（中国）在其领导下，连续八年保持安利全球市场首位，旗下品牌纽崔莱和雅姿在中国市场占有领先地位。

公司治理

黄德荫先生强调企业在遵守法律的基础上，应承担起对消费者、员工、环境和社会的责任。他推动了安利（中国）在服务质量、合规经营和商德教育等方面的改进，提高了公司的综合竞争力。安利（中国）日用品有限公司（中国）因此获得了广泛的赞誉，其产品美誉度高达90%，并在2011年获得超过700项荣誉奖项。

社会责任

黄德荫先生积极推动安利（中国）履行社会责任，特别是在儿童和环保领域的公益活动。他亲自参与了多项公益活动，并通过安利公益基金会，致力于推动中国儿童公益慈善事业的发展。安利公益基金会的重点项目包括“春苗营养计划”“彩虹支教计划”和“阳光成长计划”，覆盖了数万名儿童。

环保实践

黄德荫先生是生态公益建设的倡导者和践行者。他推动安利（中国）在生产和日常管理中贯彻环保理念，并在全国范围内开展了一系列环保活动。安利（中原地区）也因此获得了多项环保相关的荣誉称号。

管理风格

黄德荫先生以其亲和力著称，他认为管理者应以真诚的态度对待工作，而非刻意展现某种姿态。他对管理者的素质提出了三点要求：勤奋、公平和能带领团队。他也非常关注青少年的成长，并多次在高校进行讲座，分享职场经验和人生智慧。

个人观点

黄德荫先生认为，企业管理者应具备勤奋、公平和能带领团队的能力。他提倡管理者应以真诚的态度对待工作，而非刻意展现某种姿态。他认为，机遇偏爱那些做好充分准备的人，因此他建议年轻人应掌握外语技能，积极参与社会实践，以便更好地适应未来的工作岗位。

参考资料

黄德荫-安利(中国)日用品有限公司前任总裁介绍.买购网.2024-09-01

安利(中国)总裁黄德荫:与安利重叠的人生.zhixiaowang.2024-09-01

专访安利(中国)总裁黄德荫.zhixiaowang.2024-09-01