人力资源管理概论

《人力资源管理概论》是由董克用、李超平合著，中国人民大学出版社于2011年出版的图书。该书适用于工商管理、公共管理、人力资源管理等相关专业的教材，同时也可供企事业单位、政府与公共组织中的管理者阅读。

内容简介

《人力资源管理概论》是作者多年教学、研究与实践经验的结晶。自2003年初版以来，受到广泛好评并被众多高校采用。该书曾入选普通高等教育“十五”“十一五”国家级规划教材。第三版在保留前版特点的基础上，针对人力资源管理领域的新发展进行了大规模修订和改进。具体改动包括简化理论介绍，整合相关章节，增加新章节，以及在各章节中引入新技术和新方法。此外，书中还更新了大量的案例，以展示国内领先企业的成功经验。

作者简介

董克用

董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师。他担任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长。其主要研究领域涵盖人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理等多个方面。董克用教授兼任多个学术职务，并在国内外多家机构担任教职或研究员。

李超平

李超平，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授，管理心理学博士，硕士研究生导师。他是国际高级人力资源管理师(IPMA—CP)认证专家，主讲多门课程，研究方向涉及企业与公共组织的人力资源管理等领域。李超平副教授在国内外学术期刊上发表了60余篇文章，其研究成果广受引用。

参考资料

人力资源管理概论 .缺书网.2024-11-14

搜索 人力资源管理概论.豆瓣.2024-11-14

人力资源管理概论.豆瓣读书.2024-11-14