全球性别差距报告
全球性别差距报告是一份展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个范畴中的差距的报告，由经界经济论坛发布，首次报告于2006年在瑞士发表，其后每年发表一次。报告主要是通过调查和统计的方式，针对健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。2013年10月25日，《2013年全球性别差距报告》发布，在男女平等的问题上，中国总体得分上升，排名与2012年持平，保持第69位。
报告特点
三大理念
• 差距与级别
报告的目的是研究一个国家在经济等范畴内男女间的差距，因此报告当中指标是大与小，并不是高与低，在报告中一个国家能提供更好的教育予女性并不代表所得的分数较高，原因是所给予的机会的级别并不是研究的重点，多数的已发达国家所给予的服务的水平比较高，但这并不代表已发达国家的差距会比发展中国家的差距小。报告的重点不是要指出哪个国家的机会水平较高，而是要比较各国男女所得机会的差距。
• 结果与方法
报告的目的是给人一个关于全球男女差距的概念，国家用以缩小男女差距所投入的资源及所用的方法并不是研究的重点，虽然这些方法及资源仍会罗列在报告中，但计算男女差距的指标分数并不包含这些资源。
• 男女平等与女性充权
报告的目的是要提倡男女平等，收窄男女间的差距，但并不代表报告是要为女性充权，虽然女性在大多数地方的权利相对地较弱，但某些方面女性是比男性有利，例如有薪产假，故 此这些项目的差距指标仍然会是负数。报告中争取提升女性权利只是为了改善男女差距，并不是为了单纯争取女性权益。
四大范畴
• 薪俸与机会
在这个范畴中，报告主要针对三方面的差距。第一方面是工作机会的差距，这是指两性在参与各类型工种的机会的分别。第二方面是比较男女薪资的分别。第三方面是比较两性担任管理层，如经理、行政人员的机会。
• 教育
教育除了指男女接受小学、炉山中学及大专教育的机会外，还包括两性的文盲率及识字率的差别。
• 政治
参与政治参与主要分三个级别作比较，第一个级别是指男女部长的比例，第二个级别是议会中男女议员的比例，第三个级别是男女行政主任的比例。
• 医疗与生存
这个项目的内容包括比较两性的平均预期寿命，另外亦包括比较两性的出生率，因为部分重男轻女的地区，经常出现失踪女婴的情况。
报告来源
报告所引述的资料数据除了来自世界经济论坛自己外，其余项目的数据来自国际劳工组织、联合国开发计划署、联合国教科文组织、世界卫生组织、列国议会同盟及中央情报局。
覆盖范围
《全球性别差距报告》指数涵盖了全球 93%以上人口的 136 个国家，旨在研究资源和机会在各国男性和女性人口之间的分配状况。
历年报告
2011年报告
2011年的报告首次将旨在促进女性参与就业的国家政策数据纳入分析内容。来自近60个国家的相关数据表明，88%的国家已立法禁止就业中存在的性别歧视，但
其中不到45%的国家具有有效的全国性执法衡量工具。在报告所研究的国家中， 20%的国家要求企业董事会中必须有女性代表，30%的国家要求女性参政。
地区层面，在拉美和加勒比海地区，由于极高比例的女性专业人士和技术工人（60%）、女性在议会中的比例（43%）和极高比例的女性初等、中等和高等教育入学人数，古巴（20）重返本地区排名第一名。巴西（82）仍然处于指数排名下半部分，但它的排名还是上升了3位，进步主要来源于感知工资平等和女性估算收入的改善，以及迪尔玛·罗塞夫总统的任职。危地马拉（112）继续在本地区排名垫底。
在阿拉伯世界，阿拉伯联合酋长国（103）继续排名第一。沙特阿拉伯（131）和也门（135）仍然是阿拉伯世界排名最低的国家，尽管沙特阿拉伯是本报告自2006年以来涵盖的114个国家中进步最大的国家之一。
由于在健康和教育方面获得的成功，菲律宾（8）仍然是亚洲排名最高的国家。泰国（60）2011年首次选举出女性总理，其女性占高等教育入学总人数的50%以上，且总体就业率较高。由于出生性别比失衡，中国在健康与生存二级指数上排名倒数第3位（133），其优势在于较高的女性就业率（74%）。印度（113）、伊朗（125）、尼泊尔（126）和巴基斯坦（133）在地区排名中居末位。印度是指数所涵盖的金砖四国经济体中排名最低的国家。
在非洲，莱索托（9）是唯一一个不存在教育或健康性别差距的撒哈拉以南非洲国家；取得这一成绩的其他发展中国家仅有伯利兹和菲律宾。布隆迪（24）是女性就业率高于男性的唯一国家。尼日利亚（120）、贝宁（128）、象牙海岸（130）、马里（132）和乍得（134）位列排行榜末位。
在欧洲，瑞士（10）在获取教育、经济参与和政治权力方面继续进步，而意大利（74）和土耳其（122）则处排名最低国家之列。
在北美，美国（17）上升两位，继续保持在总体排名中的上升态势，这主要得益于其工资差距的轻微减少和其他国家的增长趋缓。
2012年报告
2012年10月24日，总部设在日内瓦的世界经济论坛发布了《2012年全球性别差距报告》。报告显示，在接受调查的135个国家的性别差距指数综合排名中，北欧国家继续名列榜首，中国位列第69位。2012年的调查对象共包括135个国家，涵盖了全球93%以上的人口。
男女最为平等的国家是冰岛，其后为芬兰、挪威等北欧国家；排在最后三名的是乍得、巴基斯坦和也门。中国排行第69位，日本第101位。美国和德国分别为第22位和第13位。
从地区分布来看，本年度排名中，前10名中还是欧洲国家居多，其中冰岛排名第一，原因是其在女性教育和政治赋权方面的总体分值最高，后面依次是芬兰、挪威、瑞典和爱尔兰。在北美地区，美国由于妇女政治参与的比例较低，因此总排名比2011年下滑了5个名次，排第22位。尼加拉瓜则在全球排名中位列第9位，也是拉美地区排名最高的国家。亚洲国家中，排名最高的是菲律宾，列全球第8位。而中国在女性劳动力参与方面得分是比较高的，排名主要是受到了男女出生比例失衡导致的“健康与生存”指数的影响。日本和韩国的综合排名都非常靠后，分别为第101位和第108位。在阿拉伯国家中，阿拉伯联合酋长国虽然排名第107位，但仍继续领先阿拉伯国家的排行榜，主要原因是其女性经济参与度和公平教育机会均高于平均水平。
2013年报告
2013 年 10 月 25 日《2013 年全球性别差距报告》发布，据其数据显示，尽管亚太地区已消除 67%的性别差距，但在两性经济平等方面仅消除了 56%的差距，落后于除中东和北非之外的世界其他地区。在亚洲其它地区，中国总体得分上升，继续保持第 69 位的排名。日本的排名下滑 4 位至 105 位，主要原因在于议会中女性人数的减少掩盖了其在经济参与和机会方面取得的进展。韩国排名下滑 3 位至第 111 位，主要缘于在劳动力参与和薪酬平等感两项得分下降。冰岛连续第 5 年当选最接近平等的国家，迄今已消除超过 80%的性别差距。紧随其后的分别是芬兰（第 2 位）、挪威（第 3 位）和瑞典（第 4 位）。位列第 14 的德国是 G20 中排名最靠前的经济体，但相比 2012 年下滑了 1 位。排名最靠前的金砖国家是南非（第 17 位），其次是俄罗斯（第 61 位）和巴西（第 62 位），而两个亚洲成员国的排名最低——中国（第 69 位）和印度（第101 位）。
在全球层面上，报告显示，2013 年度，96%的健康与生存性别差距现已得以消除。这也是自 2006 年报告首次编制起四项指数中唯一差距扩大的一项。在教育方面，全球性别差距为 93%。其中 25 个国家已完全消除教育方面的性别差距。在经济平等和政治参与方面，性别差距仅分别消除了 60%和 21%。不过在这些领域也的确取得了一定进展，政治参与差距相比去年消除了近 2%。不管是在新兴国家还是发达国 家，相对于接受高等教育和进入劳动力市场的女性人数，女性处于经济领导地位的比例较低。
欧洲在消除性别差距方面的进展呈两极分化，北欧和西欧国家与南欧和东欧国家形成鲜明对比。西班牙排名第 30 位，消除了 72%的性别差距。法国排名第 45 位，消除了 70%的性别差距。意大利位列第 71。
在拉丁美洲，消除性别差距方面排名最靠前的国家是尼加拉瓜。尼加拉瓜排名第 10 位，已连续两年挺进前十强，主要得益于其在政治赋权方面的强劲表现。古巴紧随其后（第 15 位），其次是厄瓜多尔（第 25 位）。墨西哥的排名上升 16 位至第 68 位，原因在于其女性议员以及职业女性人数的增加。巴西仍然坚守第 62 位的排名，尽管在整体得分上略有上升。
中东和北非是 2013 年度唯一整体状况未能提升的地区。该地区排名首位的阿拉伯国家是阿拉伯联合酋长国（第 109 位），其在教育领域已实现了平等。但该地区包括巴林（第 112 位）和卡塔尔（第 115 位）在内的大多数国家都未能通过女性在经济和政治领域的更大贡献来实现教育投资的充分利用。
非洲的一些国家在本年度的报告中得分相对较高，莱索托（第 16 位）、南非（第 17 位）、布隆迪（第 22 位）以及莫桑比克（第 26 位）均挺进前 30 强。这主要缘于女性进入劳动力市场。通过这种经济活动，女性获得更多收入并参与经济决策，但往往局限于低技能、低薪酬领域。
2021年报告
3月30日，世界经济论坛发布的《2021年全球性别差距报告》显示，受新冠疫情影响，使得性别差距平等的进程倒退数十年，全世界达到性别平等还需要135.6年的时间。
2021年3月31日，公布了最新的《2021年全球性别差距报告》。
该报告是一份年度性的基本指标调查，主要对受教育程度、健康和生存、经济机会，及政治赋权这四个领域中的男女平等进展情况进行衡量，并对全球156个国家和地区进行了综合分析和排名。
2022年报告
2022年7月13日，世界经济论坛发布的《2022年全球性别差距报告》显示，在遭受新冠疫情的重大打击之后，全球性别差距未见好转。随着全球经济进入疫情持续肆虐下的第三年，全世界尚需132年才能消除性别差距（2021年时，这一数字是136年）。
报告指出，在接受调查的146个经济体中，只有五分之一在过去一年中将性别差距缩小了至少1%。因此，虽然在过去一年取得了进步，但实现性别平等所需的时间仅缩短了四年。2020-2021年疫情刚刚爆发时，性别平等的进程倒退了整整一代人的时间，而过去一年的进展完全不足以抵消疫情的冲击。
社会影响
世界各国性别差距的幅度和具体情况是各种社会经济和文化因素综合作用的结果，这些差距的消除或继续存在与各国国家政策框架之间有着内在联系，全球性别差距报告已连续第三年涵盖了各国家部委的新调查数据，该项调查为推动女性劳动力就业政策在 87 个国家的应用情况进行了分析，其数据结果对于各国在调整性别差距的政策上提供了重要依据，对于女性的教、生活以及社会经济发展具有至关重要的作用。
全球排名
表格最初是根据2012年的排名进行排序。可能的最高得分为1，可能的最低得分为0。一些国家的数据不可用。
参考资料
全球性别差距中国排69名 冰岛两性最平等.新浪网.2013-10-28
全球性别差距报告出炉 冰岛男女最为平等.人民网.2012-10-26
疫情导致男女性别差距加剧：实现平等还需135.6年-.新闻频道-和讯网.2021-03-31
《2021全球性别差距报告》：哈萨克斯坦排第80位，冰岛第12次蝉联榜首.今日头条.2021-04-01
《2022年全球性别差距报告》发布：全世界实现性别平等所需时间延长至132年.界面新闻.2022-07-13