企业商学院

企业商学院是以企业文化、企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段集多种培训方式于一体，创建虚拟化的网络企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。

特征

企业商学院具有如下特点：

1、组织结构上，类似于传统的学院，包含学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制、管理部门等要素，同时也可根据企业情况定制个性化的组织形式。

2、设计理念上，强调企业战略、文化和职业技能的核心地位，旨在提高技能水平并强化企业文化和战略意识，增强团队凝聚力和战斗力。

3、培训和管理模式上，采用内部主导、外部辅助的方式，融合现代教育技术和方法，建立以电子化学习为辅、面对面培训为主的混合式培训模式。并通过严格的“1+1全面管控体系”推进商学院的专业化、体系化和效果最大化。

4、运作核心上，聚焦于知识和人才两大关键因素，通过科学的教学机制设计，建设和完善企业知识资源体系，打造企业自身的专业人才培养体系。

核心特点：由业务部门各自管理培训的规划与实施，专业学员向业务副总汇报。

核心特点：由企业大学统筹协调总部培训，专业指导及支持，培训设置服务中心；专业学院负责自身专业化培训；专业学院向企业大学和业务部门双向汇报。

核心特点：由总部培训部门统一管理各专业学院培训规划与实施；专业学院向企业大学负责人汇报。

培训和提升内部管理和技术人才，为各职能部门提供咨询服务，提供建议解决方案，为企业提供后备人才，开展学术交流，为企业提供先进的管理理念和管理经验等。

企业商学院简介.应届毕业生网.2024-11-01