美的学院
美的学院由美的公司创建，于2006年5月23日正式落成并投入使用，美的学院自2005年上半年开始筹划，下半年开始规划、改建，目前已正式投入使用，各项硬件投资达3000万元。
学院规模
美的学院占地面积1.1万平方米，建筑面积1.6万平方米，拥有教学楼二幢，综合楼一幢，有完善的户外拓展、体育、文化、住宿、餐饮等配套设施。
美的学院拥有不同类型的各类培训教室多间。其中高级培训教室3间、IT教室2间、阶梯教室2间、普通教室13间、商用空调技术培训室2间，还有学术报告厅、图书室、阅览室、会议室、课程交流室、培训机构工作室等。可同时容纳近千人进行各种类型的培训、讲座、学习。
在学院的配套设施中，体育设施完备，功能齐全。有灯光篮球场3个，灯光网球场2个，排球场1个，羽毛球场1个，足球场1个，另外还有健身中心、乒乓球室等。文化活动中心（员工俱乐部），可进行室内各种娱乐活动，如举办员工交流、文艺活动、卡拉OK、主题沙龙等。食宿方面，建有60套酒店式学员公寓，可用于接待异地来总部进行培训及商务活动的员工。学员餐厅可容纳200人就餐。美的学院及各项配套设施的落成，将成为美的集团内部员工的培训基地，是重要的员工业余学习、文化、休闲活动基地，也是传播美的文化理念的重要基地。
发展体系
集团致力于创建学习型组织，致力于企业学习力的提升，致力于培训一流的员工，为员工提供可持续发展的机会和空间，员工在职期间，可以陆续得到集团提供的培训和发展机会。集团提倡员工终身学习，每位员工都应为自己的发展不断学习，使自己成为所在岗位的专才、或具有综合素质的复合型人才。每位中高层人员都有责任为其下属的的培训和发展指出方向和提供条件，以提高下属的知识、技能和态度等方面的综合素质。
美的培训体系由集团、二级平台、事业部(经营单位)三级层面组成，集团人力资源部美的学院是全集团教育培训工作的业务指导机构与管理部门，各单位日常工作由各级人力资源部门负责统筹组织。美的近几年每年的培训投入都在三千万元以上，为各层级员工提供系统的培训，包括企业文化理念、管理技能、专业技能等。主要的培训项目有新员工(毕业生)训练营、后备经理训练营、新任经理训练营、领导力发展培训、出国培训等，全方位打造适合美的国际化战略的职业人才。
培训活动
美的学院的工作从一开始就得到了内部的大力支持，从集团决策层，到人力资源系统、培训系统，以及员工的关注与支持，这使得学院工作一开始就具备了一个相对较好的环境。学院也组织策划了一些活动，其始终认为，对企业学院而言，最重要的是“软件”，而非“硬件”。学院在前期策划组织了“专家讲座”、“名师讲座”、“向跨国公司学管理”，以及各类主题培训、Microsoft Office讲师培养、英语学习、内部交流、辩论赛等活动，初步统计受训人次达到5000人次，从培训效果看，也得到了大部分员工的认同，也通过这些活动，初步建立了一个系统性、开拓性开展培训的思路，因为不可能等条件都成熟时再去做，也不可能一开始就把什么都规划，然后按部就班地实施。一方面，还是延续学院前期的工作，把一些特色讲座活动和培训活动继续深入下去，另一方面，继续加强内部培训系统的学习、交流，关注于内部培训工作的提升，同时创造内部交流与学习的氛围，更多地促进内部知识的传承、积累、分享，也希望能通过培训活动的组织开展，配合集团的四力提升、管理变革等工作。学院也将充分利用这些硬件环境，开展更多的培训活动、管理活动，使得美的学院成为内部员工学习、交流、业余活动的聚集，成为广大员工最喜欢去的一地个地方。
工作定位
美的学院的工作定位是“建立平台、专业协同、提升效益、共同成长”，它是集团内部的培训基地，是美的人力资源开发与培训业务的支持、服务与指导中心，是企业骨干人员成长、发展的助力器。这也是美的培训工作者共同的任务。
美的学院是一个专业机构。这有几个方面的意义，一是清晰学院的定位，首先是提供专业服务、专业支持，然后才是协同管理与指导。其次，这要求学院必须成为培训领域的专业人员，必须具备良好的专业能力。也就是说，美的学院应致力于成为美的业务发展战略的伙伴、成为美的培训工作者的业务伙伴。也可以说，美的学院是美的培训系统员工共同的共作场所，是他们共同的家园。