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工会学

工会学

工会学是中国普通高等学校的一个本科专业，属于法学类，一般修业年限为四年，授予法学学士，专业代码为030505TK。

本专业主要培养德才兼备，具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能、合理的知识结构的复合型、职业型、创新型法治的人才，毕业后可到人力资源服务、互联网、电子商务方向就业。

专业发展

2023年，教育部公布了2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，新增备案专业1641个、审批专业176个（含150个国家控制布点专业和21种、26个目录外新专业），调整学位授予门类或修业年限专业点62个。本次备案、审批和调整的专业，工会学将列入相关高校2023年本科招生计划。

2023年4月，在教育部公布的2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果中，中国劳动关系学院的工会学专业获得新增本科专业备案。这也是全国首个工会学本科专业。

培养目标

工会学的培养目标应以坚持立德树人、德法兼修，适应建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的实际需要为准则。培养德才兼备，具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能、合理的知识结构，具备依法执政、科学立法、依法行政、公正司法、高效高质量法律服务能力与创新创业能力，熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的复合型、职业型、创新型法治人才及后备力量。

知识要求

了解人文社会科学和自然科学的基础知识，牢固掌握本专业的基本知识和基本理论，并形成合理的整体性知识结构。

课程体系

工会学课程总体上包括理论教学课程和实践教学课程。理论教学课程体系包括思想政治理论课程、通识课程、专业课程；实践教学课程体系包括实验和实训课、专业实习、社会实践与毕业论文（设计)。培养方案总学分应控制在160学分左右，其中实践教学课程累计学分不少于总学分的15%。

课程设置

参考资料

实践教学

在理论教学课程中应设置实践教学环节，改革教学方法，强化案例教学，增加理论教学中模拟训练和法律方法训练环节，挖掘充实各类专业课程的创新创业教育资源。

实验、实训和专业实习

根据专业教学的实际需要，利用模拟法庭、法律诊所、专业实验室、实训基地和校外实习基地，独立设置实验、实训课程，组织专业实习，开展创新创业教育。实验、实训和专业实习课程应当制定教学大纲，明确教学目的与基本要求，明确专业实习的主要内容以及学时分配。专业实习时长不得少于10周。

社会实践

应根据实际需要，组织各种形式的法制宣传教育活动，让学生了解社会生活，培养其社会责任感,增强其社会活动能力。社会实践时长不得少于4周。

毕业写作

可采取学术论文、案例分析、毕业设计、调研报告等多种体裁形式完成毕业论文（设计)。毕业论文（设计）选题应加强问题导向。鼓励学生根据自身兴趣，结合社会实践以及经济、社会现实的热点和难点问题，在指导教师的指导下进行毕业论文（设计）的撰写。毕业论文（设计）内容应综合运用所学的理论与专业知识。毕业论文（设计）的撰写应遵守学术道德和学术规范。为学生确定毕业论文（设计）指导教师。毕业论文（设计）指导教师由本专业具有讲师以上职称的教师担任，可聘请专业实务部门有关人员共同指导。指导教师应加强毕业论文（设计）在选题、开题、撰写等各个环节的指导和检查,强化学术规范。

发展方向

该专业学生毕业后可以在人力资源服务、互联网、电子商务、政府、公共事业、计算机软件、其他服务业、文化、体育、娱乐、游戏、物流/仓储、培训机构等从事相关工作。就业领域包括劳动、人事、社会保障、民政、卫生等政府部门；工会、青年团、妇联等社会团体组织；企业、事业单位等。

师资队伍

师资队伍结构

专业教师队伍应满足专业教学需要。专任教师人数至少应为该专业核心课程数的1.5倍以上。必修课程应当配备1~2名专任教师任主讲教师。专任教师中具有硕士、博士学位的比例应不低于90%。专任教师中具有高级职称的比例不低于1/3。专任教师队伍应具有合理的年龄结构。教师队伍中应当包括一定比例的实务部门专家。各专业生师比不得高于17∶1。

教师水平要求

专任教师应坚定正确的政治方向，坚定理想信念，具有高尚的道德情操，成为马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；应具备广博的专业知识，精通专业理论和方法，具有完成本专业教学任务的知识储备；应具备基本的人文社会科学知识、实事求是的工作作风、勇于创新的科学精神；应具有较强的教学能力和科研能力，并能够将科研成果转化为教学内容。