许庆瑞
许庆瑞，1930年1月29日出生于江苏常州，技术创新与管理学专家，中国工程院院士，浙江大学教授、博士生导师，浙江大学创新与发展研究中心主任。长期研究技术创新与管理。1951年至1955年，许庆瑞在中国人民大学企业组织与计划专业学习，毕业获得硕士学位。1961年11月至1963年7月，许庆瑞在中国科学院合作研究。1980年至1982年，许庆瑞赴美国麻省理工学院与斯坦福大学作访问学者。
人物经历
1930年1月29日，许庆瑞出生于江苏常州。
1951年，毕业于交通大学（今上海交通大学、西安交通大学）工业管理工程系。
1955年，中原地区人民大学企业管理研究生毕业。
1961年11月-1963年7月，在中国科学院工作。
1962年 -1978年，任浙江大学电机系工程经济教研室副主任。
1978年-1980年，任浙江大学科学管理系系主任。
1980年赴美MIT与斯坦福大学访问两年，进修“研究 、发展与技术创新管理”。
1982年-1989年，任浙江大学工业管理工程系系主任。
1984年-1988年，1989年-1993年，国务院学位委员会委员。
1989年任浙江大学创新与发展研究中心主任。
2007年，当选为中国工程院院士。
主要成就
科研综述
许庆瑞长期从事管理科学与工程的教学、科研与工程实践，积极开展国际学术交流，融入技术创新管理学科国际前沿，以技术创新为重点，开拓创新研究，提出“二次创新—组合创新—全面创新”的中国特色技术创新理论体系。80年赴美麻省理工学院与斯坦福大学访问两年，进修“研究、发展与技术创新管理”。回国后，开拓我国技术创新管理新领域，提出以企业为主体，“二次创新—组合创新—全面创新”的理论体系，得到国际创新专家及企业的验证与应用。倡导并参与国家技术创新工程和企业创新实践，在海尔、杭氧股份等企业取得效益。曾任职国务院学位委员会与自然科学基金会管理学科评议组等。
人才培养
指导博士生40余人，硕士生50余人，培养了一支优秀的创新研究团队和一批实业界杰出人才。
研究领域
企业战略管理、研究发展与技术创新管理、持续发展及其管理、系统动力学及其应用。
科研项目
论文著作
社会任职
第1-3届国家自然科学基金会评议组成员、组长。第1、2届（1985-1996）国务院学位委员会学科评议组成员。第1-2届国家教委管理工程教学指导委员会副主任。国际系统动力学会政策委员会成员暨中国分会负责人。IEEE高级会员。《管理工程学报》主编。担任许多知名企业的高级管理顾问。
获得荣誉
全国第二届教育科学优秀成果二等奖（1999）
中国高校科技进步奖（教材类）一等奖（2000）
浙江省科技进步奖二等奖两次（2002、2008）
浙江大学竺可奖（2005）
中国首届管理科学奖——杰出贡献奖和学术奖（2008）
荣获教育部第五届高校科学研究优秀成果奖二等奖（2009）
第六届中国管理大会终生成就奖（2012）
2021年11月，荣获2021年“复旦管理学终身成就奖”。
人物评价
许庆瑞是我国最早提出“企业必须成为技术创新的主体”的管理学专家。
许庆瑞的学生陈劲：“许先生其实一直在工作，他永远走在时代的前列，想要把中国的创新，往更高地层面去做。”（《与工人同吃同住大通铺发现创新线索 91岁院士获管理学大奖》一文）
在浙江大学管理学院，许庆瑞被称为奠基人。他是中国技术创新管理理论的开拓者，突破性地提出以企业为主体，“二次创新-组合创新-全面创新”的理论体系。（出自《浙大管院颁发功勋奖：含两位鲐背学者 称创新无止境》一文）
参考资料
许庆瑞.中国工程院院士馆.2024-10-01
许庆瑞.清华大学技术创新研究中心.2024-10-01
“中国创新管理之父”许庆瑞自述:我的学术成长史与立德树人观.百家号.2024-10-01
许庆瑞.中国工程院.2021-12-09
许庆瑞教授（中国工程院 工程管理学部）-浙江大学个人主页.浙江大学.2021-12-09
曹德旺获2021年“复旦企业管理杰出贡献奖”.新浪网.2021-11-26
与工人同吃同住大通铺发现创新线索 91岁院士获管理学大奖.中国青年报.2021-12-13
浙大管院颁发功勋奖：含两位鲐背学者；称创新无止境.人民网.2021-12-13