本特·霍姆斯特罗姆

本特·罗伯特·霍尔姆斯特伦（瑞典语：Bengt Robert Holmström，1949年4月18日—）是一名芬兰经济学家，现任麻省理工学院（MIT）保罗·森穆逊经济学教授（荣休）。他在2016年与奥利弗·哈特一同获得诺贝尔奖。霍尔姆斯特伦的主要贡献在于委托代理制度，尤其是契约理论和激励制度在现代公司治理中的运用，以及相关理论在解决金融危机中流动性问题上的应用。

人物经历

霍尔姆斯特伦出生于芬兰赫尔辛基，属该国瑞典语少数族裔，本科毕业于赫尔辛基大学，随后他在斯坦福大学商学院获得了硕士与博士学位。

霍尔姆斯特伦从1994年起于麻省理工学院担任教职。他还拥有斯德哥尔摩经济学院和芬兰汉肯经济学院的名誉博士学位。

研究贡献

霍尔姆斯特伦的研究主要集中在契约理论，他的理论旨在解决如何在激励员工努力工作的同时防止员工冒不明智的风险，以及如何恰当设定雇员的薪酬，以与绩效挂钩，而又不受他/她控制范围外因素的影响等问题。

所获奖项

霍尔姆斯特伦在2012年被授予法国央行-图卢兹第一大学经济学院颁发的货币经济学和金融学高等奖，2013年获得斯蒂芬·罗斯金融经济学奖，2013年获芝加哥商品交易所 美国国家数学科学研究所颁发的量化应用创新奖，2016年诺贝尔奖得主。

霍氏理论

霍姆斯特姆理论：如果管理者的绩效薪酬强调短期现金流，那么他的行为可能会忽视企业的长期健康发展。

参考资料

哈特和霍姆斯特罗姆——契约理论的复调式叙事.http://magazine.caijing.com.cn.2024-03-19

本特·霍姆斯特罗姆.https://www.nobelpress.org.2024-03-19

内部流动性与外部流动性.豆瓣读书.2024-03-19