黄墨滨
黄墨滨，男，1922年6月出生，湖南省华容县人，1945年3月加入中国共产党。曾任武钢集团经理、经理兼党委书记、党委书记。
1940年10月，黄墨滨参加革命工作。1955年08月，黄墨滨任太钢集团副经理、经理。1977年03月，黄墨滨任包钢集团经理。
黄墨滨曾荣获第二届全国优秀企业家金球奖、全国五一劳动奖章等荣誉。
2017年6月1日，黄墨滨因病在华润武钢总医院逝世，享年95岁。
个人经历
1940年10月至1945年08月，黄墨滨在延安自然科学院大学部地矿系读书。
1945年08月至1946年02月，黄墨滨在延安军工局工作。
1946年02月至1946年10月，黄墨滨在延安中央党校学习。
1946年10月至1947年01月，黄墨滨在延安军委三局试验室工作。
1947年02月至1949年08月，黄墨滨任晋冀鲁豫军工部八厂总工长、工程科长。
1949年09月至1950年08月，黄墨滨任北京重工业部矿冶研究所军代表。
1950年08月至1952年08月，黄墨滨任唐山钢厂厂长。
1952年08月至1953年02月，黄墨滨任天津钢厂书记兼厂长。
1953年02月至1955年08月，黄墨滨任石景山区钢铁厂副厂长、厂长。
1955年08月至1977年03月，黄墨滨任太钢集团副经理、经理。
1977年03月至1981年07月，黄墨滨任包钢集团经理。
1981年08月至1993年08月，黄墨滨任武钢集团经理、经理兼党委书记、党委书记。
1993年08月至1996年12月，黄墨滨退二线、离休。
1995年03月，享受中央国家机关副部长级医疗、住房待遇。
2017年6月5日上午，黄墨滨同志的遗体告别仪式在青山殡仪馆举行。
人物影响
武钢在发展初期遇到了诸多挑战。当时经济条件有限，12万名员工全部依赖武钢的统一供给，武钢肩负着巨大的企业社会责任。青山区的水资源、煤气供应以及武钢子弟学校的大部分基础设施几乎都由武钢自行建设。这些措施有其历史必然性，但在市场经济体制下显得不太适应。
1991年，黄墨滨率先倡导武钢集团的体制改革，提出“强化主体，分离辅助，以业为主”的方针。武钢的改革分为三个阶段：
第一阶段，实施承包经营，重新配置资产、资金、人力、技术等资源。将非钢铁生产部门和社会服务体系共计7万人重组为7个独立公司，采用“三包一”的承包经营模式，成立了化工公司、耐火公司等非钢铁型服务企业。该模式于1992年开始正式执行，主要内容包括上交利润逐年增加或亏损逐年减少、负责生产经营任务、确保固定资产的保值增值，工资总额与经济效益挂钩，并对亏损企业提供递减工资补贴。
第二阶段，实行委托授权经营，明确责任、权利和利益关系，允许独立经营。
第三阶段，推进公司制改造，实现产权多元化，使其成为独立的法人实体和市场竞争主体，享有自主经营、自负盈亏、自我发展的权利。
武钢集团的改革举措在深化企业改革过程中，有效解决了冗余人员的分流安置问题，避免了将他们推向社会的风险，得到了员工的广泛认可，改革进程相对平稳。通过管理体制改革，武钢成功转型为一个联合企业，解决了12万人依赖单一供给的问题，通过资产重估，确保了所有人的基本生活需求。
参考文献：
荣誉成就
所获荣誉
黄墨滨曾荣获第二届全国优秀企业家金球奖、全国五一劳动奖章等荣誉。
2008年5月，黄墨滨逝世后，荣获中国企业联合会、中国企业家协会联合评选的“中国企业改革纪念章”。
人物事件
2017年6月1日16时55分，原武钢集团党委书记黄墨滨同志，因病在华润武钢总医院逝世，享年95岁。
个人生活
黄墨滨是华容县人，育有二子二女。
参考资料
【致敬】原武钢党委书记黄墨滨病逝 曾解决12万人吃一锅饭难题.搜狐.2021-02-08
黄墨滨同志遗体告别仪式举行_新闻频道_中国青年网.中国青年网.2022-01-07
武钢老书记黄墨滨病逝 曾解决12万人吃一锅饭难题.网易新闻.2024-08-07
原武钢党委书记黄墨滨病逝，曾解决12万人吃一锅饭难题(组图).搜狐网.2024-08-07