以人为本
《以人为本》是一本由企业管理出版社于2001年出版的图书，作者为申明、李剑和常浩。该书探讨了企业管理中“以人为本”的理念及其重要性。
内容简介
《以人为本》一书强调，在企业管理中，无论实际管理状况如何，“以人为本”都将成为时代的最强音。作者认为，企业在管理人力资本时，必须学会尊重人、团结人，否则就会成为一个高级人才不断逃离的樊篱。从本质上说，“以人为本”不仅是一种手段，更是一种目的。作者呼吁企业不应将员工视为赚钱的工具，而应真正将他们视为人来对待。书中指出，不尊重人的公司将在21世纪波涛汹涌的知识经济浪潮中被淘汰出局。
目录
第一篇 人本管理：让工作变得快乐
第一章 人本管理及其内涵
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第二篇 心理篇
第三章 学些心理学
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第三篇 行动篇
第五章 赢得理解的恳谈
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第四篇 人际篇
第十一章 人际关系与绩效
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第五篇 境界篇
第十四章 管理是团队游戏
第十五章 主人翁精神
第六篇 结束篇
第十六章 绩效考评者
附录A：你关心他人吗？
附录B：你善于调动部下的积极性吗？