或裁或审制度

或裁或审制度是指当事人在选择仲裁或诉讼解决其纠纷时，只能选择其中的一种纠纷解决方式，要么选择仲裁，要么选择诉讼。

或裁或审制度的内容包括：仲裁与诉讼不能同时选择；有仲裁协议的，只能通过仲裁途径解决；没有仲裁协议的，可以通过诉讼解决。

解释

我国仲裁中的一项制度。

发生劳动争议的当事人提起劳动仲裁，对劳动仲裁结果表示不服的，向人民法院提起民事诉讼法。根据现有的劳动法律的规定，在此制度中，劳动仲裁是民事诉讼的前置程序。只有取得劳动争议仲裁机构的裁决后，对裁决不服，才能向人民法院提起民事诉讼。如果当事人申请了仲裁，对仲裁结果不服，继而申请诉讼，那么仲裁的结果决议将无效，以人民法院审判的结果为准。

原则

在《合同法》中，当事人约定订立仲裁协议方式来解决争议的，将不能选择诉讼。仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，实行一裁终局制。而当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，才可以向人民法院起诉。

或裁或审制度是仲裁法基本制度之一，是指当事人选择解决争议途径时，在仲裁与审判中只能二者取其一的制度。当事人选择了以仲裁途径解决争议，就不可以再选择诉讼；当事人若选择了诉讼就不可以同时选择仲裁。

由于仲裁实行或裁或审制度，当事人双方达成仲裁协议后，一方当事人不信守协议向法院起诉，另一方当事人在实质性答辩之前，可以向法院提出管辖权异议，只要仲裁协议合法有效，法院就会裁定驳回起诉，该争议仍应由仲裁解决。当然，如果当事人首次开庭前未提出管辖权异议的，那么就表示当事人已放弃仲裁协议，人民法院就可以继续审理。

参考资料

仲裁常识 |仲裁的基本制度.哈尔滨仲裁委员会.2024-03-20