销售培训经理

销售培训经理是企业在销售领域的重要职位，负责设计和执行销售培训计划，以提高销售人员的能力和绩效。

职业概述

销售培训经理的工作对于企业的成功至关重要。根据《营销新闻》的一项调查，缺少培训是新销售员工对雇主不满意的主要原因，也是导致销售业绩不佳、收入低和高离职率的因素之一。然而，有效的培训能够提供支持和鼓励，帮助销售人员获得满意的成绩和收入，增强他们对企业的忠诚度和信任感，促进他们在公司内的长期职业发展。

职业素描

工作内容

销售培训经理的任务包括制定销售培训预算并实施年度培训计划；建立和完善销售培训体系，不断改善课程质量；组织和协调各类培训活动，如入职培训、年会、季度会议和区域会议中的产品销售技能提升等；管理和改进日常培训课程，以适应企业的需求；监测外部培训市场的趋势，发现、整合和评估外部培训资源；编制和跟踪培训评估表单，不断提升培训满意度；招募和管理培训师团队，监督和评估培训师的教学方法和成效。

职业要求

教育背景上，销售培训经理通常需要拥有市场营销、管理等相关专业的本科学历及以上。在工作经验方面，至少应具有五年的销售一线经历，以及不少于三年的培训和培训管理工作经验。

薪资待遇

销售培训经理的平均年薪大约在人民币8万元至30万元之间。

职业发展路径

成为一名成功的销售培训经理，需要具备服务意识、专业知识和在公司核心岗位上的实践经验。通常，这一职务的发展路径可能始于业务员或销售培训专员的角色，随着个人能力的提升和发展，逐渐成长为销售培训经理。

参考资料

销售培训经理岗位职责.百度文库.2024-11-04

系统发现您的访问异常，请完成以下验证.职友集.2024-11-04

销售培训经理.BOSS直聘.2024-11-04