快就业

快就业，中公教育旗下品牌，禀承“更快找到好工作”的宗旨，致力于为高校应届毕业生和社会求职人群提供丰富就业机会，并着力于提升求职者综合素养的招聘网站。

产品及服务

网站提供职测权威系统

职业性格和职业兴趣两大业界顶尖职测系统帮你迅速选定最适合、最喜欢的职位。

网站提供简历模板系统

快就业研发团队细分行业和职位，共内设168个已经写好的经典简历模板及标配模板，帮你轻松写出好简历。

网站提供投递匹配系统

求职期望、简历要素与企业职位要求进行后台数据智能匹配，当你投递简历时，将有温馨提醒，更有每一职位的竞争数据供你参考。

网站提供面试直播系统

每周三面试大咖师资和名企HR在网站直播交流，更有视频课程免费学，让你从求职菜鸟网络变面试达人，顺利通过面试，拿OFFER。

快就业依托中公教育强大的高校合作资源，每年吸引了包括985、211等各领域、各学科重点高校的优质毕业生在网站投递简历。同时，快就业充分运用400余家线下宣传服务机构和近1000人专职网推团队，线下与地推同步运营，亦吸引了大量的具备工作经验和专业技能的社会求职者。

1. 网站页面整洁清爽，从注册到各类招聘功能的操作，简单实用，一气呵成

2. 提供“一键刷新全部发布职位”功能，彻底解决HR逐一刷新的工作实际

3. 提供“下载简历文件夹”功能，方便随时管理统计

4. 其它各类HR实用需求的功能和应用

5. 企业完全免费发布新职位，且数量不限

6. 企业完全免费在快就业全站搜索需要的简历

7. 企业完全免费直接获取本公司招聘数据

8. 职位信息与企业品牌形象同步推广

首先，要在简历中体现出明确的求职目标。明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时，会首先考虑求职岗位和职能一目了然的人，因为目标精准的人更具专业性和可信度。

其次，工作业绩要量化，之前的工作经验和工作成果无疑是HR在筛选简历时非常重视的一块，这就是应该突出的重点。“快就业”求职网站专家特别强调，“量化“不仅仅要有客观、理性的数字为支撑，还要按照一定的逻辑性依次呈现在简历中，这可以体现出求职者是否是一个有工作计划和工作总结的人。

再次，求职者要利用简历突出自身的特质，而且要对应意向职位的职业层次。比如应聘行政就要突出自己的谨慎和稳重，应聘培训讲师就要突出自己的激情，应聘策划就要突出自己的创造力和活力。

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