基金经理
基金经理是由金融相关专业的一种职业类别，每一只基金都由一个或者几个基金经理负责决定基金的组合和投资策略。
基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底。成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业，从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作。基金经理离开后可能有如下几种情况：向上进入管理层，比如投资总监级别；进军私募基金领域，甚至成为独立的投资机构合伙人；平行可以跳到其他投资公司进行投资管理。
中国公募基金的基金经理流动性较大，一名基金经理负责管理一只基金的任职时间很难超过3年。截至2024年1月，在持续扩容下，基金经理学历水涨船高，但也出现了从业年限趋短现象。据统计，基金经理近45%从业年限不超3年，仅10%基金经理任职10年以上。
概念解释
基金经理是由金融相关专业的一种职业类别。基金管理公司中，每种基金都是由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。
职位要求
基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得注册金融分析师证书，则将更具竞争力。
基金管理公司在确定基金经理时都相当严格，会选派那些具备证券投资分析经验，或者在专业的投资机构负责证券投资决策或买卖执行多年的专业人士来担任。同时，道德品行职业操守也是许多基金管理公司选择基金经理时考虑的重要因素。
中国许多基金管理公司实行基金经理竞聘上岗制度。
工作内容
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案。
2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求。
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析。
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。
职业前景
发展路径
成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业(证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构)，从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。
转型机会
基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。
部分知名基金经理
华夏大盘的王亚伟，公募基金的一哥，2012年5月从华夏基金公司离职，同年9月，他成立深圳千合资本管理有限公司。
博时基金公司主题行业的邓晓峰，2014年年底离开，之后他加入了私募，现在是高毅资产首席投资官。同样在高毅的，还有原南方基金投资总监邱国鹭，原中银基金权益投资总监孙庆瑞，建信资本管理有限责任公司投资部副总监卓利伟。
陈光明，曾经是上海东方证券资产管理有限公司的总经理，于2018年2月离职，现在是睿远基金管理有限公司的合伙人，总经理。对于东方证券资产管理读者或许有所耳闻，这是前两年的明星基金公司，整体业绩都很好，由于持有大量绩优白马股而获得极高的回报，2017年下半年这家公司陆续发行了几种新基金，只要开售就被疯抢，半天上百亿之类说的就是这家基金公司。
职位风险
管理能力不足与风格漂移
基金经理的风险主要包括管理能力不足和风格漂移两个方面，这两方面都可以通过定量和定性的手段进行分析。
基金经理可能缺乏足够的管理能力。在相当程度上，这一点可依据定量业绩指标进行评估。例如，对于主动管理型基金，通过分析基金经理所管理的基金产品在历史上的简单收益率、相对业绩基准的超额收益和波动等风险指标，以及信息比例等综合业绩指标，可以对其管理能力有一个基本的定量评价。而对于被动管理型基金，则可以依据其跟踪误差和超额收益进行定量分析。此外，通过归因分析，可以对基金经理的投资收益做分解，对其收益来源形成充分的认识。
基金经理往往有着自己特定的投资风格，若基金经理的投资风格出现明显的风格漂移，则可能使业绩偏离基于资产配置方案的预期表现，并带来不必要的风险，甚至是不可接受的风险。
尽职调查
获取基金经理及其团队的基本信息，包括基窑经理的简介、投研团队信息、过往管理的产品的历史业绩，及所任职基金公司的基本情况等。具体而言，包括基金经理的年龄、教育背景、从业经验、投资理念和策略，投研团队的规模、成员的从业经验，基金经理任职基金公司的管理规模、业内认可度、基金经理数量等，以及该基金经理管理过的产品的历史业绩和规模等。基于这些定性和定量信息，可以对基金经理做一个快速的初步判断。
职业现状
中国公募基金的基金经理流动性较大，一名基金经理负责管理一只基金的任职时间很难超过3年。这就对主动管理基金的业绩造成很大的影响。优秀的基金经理，特别是优秀权益类投资的基金经理更容易跳槽和离职。
2023年全年有320位基金经理离任，自2016年以来首次出现下滑，虽然基金经理离职人数仍居高位，但是并未随着总人数的增加和震荡行情而出现继续攀升的趋势，或意味着基金经理“出走潮”暂歇。同时，与往年“公转私”不同，2023年离职基金经理“公转公”成为主流。越来越多2023年上半年离职的绩优基金经理陆续在新东家亮相，多数为从中小型基金公司跳槽至规模更大的中大型基金公司。
2024年1月，基金经理在扩容中出现了从业年限趋短现象，44.25%的基金经理任职时长不超过3年，而任职10年以上的基金经理，占比仅有10.2%。业内人士指出，上述现象是基金业快速发展和竞争激烈的表现。在快速扩容下新人持续进入，同时老基金经理选择“奔私”等其他出路，或者因业绩不佳被淘汰。
如何选择基金经理
在选择基金经理时，可从以下几方面入手：
1.基金经理的持续表现能力。
2.基金经理的风险调整收益。收益和风险，是成正比关系的。因此，分析基金经理时，要考虑基金为获得收益所承担的风险。通过考虑基金的信息比率。这一比率越高，则表明基金经理的风险调整收益越高，更值得信赖。
3.基金经理的投资理念、投研团队的一致性。只有用稳定的投资团队、持续一致的投资哲学获得持续卓越表现的投资经理，才值得托付。
基金经理多方面的影响
主动管理基金的业绩表现受人为因素影响较大。中国公募股票型基金的经理有两个现状：一个是一个人掌管多只基金，另一个是离职率高。管理多只基金会让基金经理精力分散，有的基金经理一个人负责参与管理的基金数量较多，这让基金经理疲劳，压力大。
若是基金经理离职了，换一个基金经理管理时，会导致原来基金的投资风格或多或少发生改变，另外，由此发生的调仓换股将增加交易成本，这部分成本由所有基金投资者承担。变更了基金经理，基金内在的要素也会发生改变。
如果基金经理不换，那么基金的运作也会受影响。一个过去业绩表现好的主动管理基金在未来也不一定会表现好。原因可能有如下几点：基金总量对基金的影响很大；环境改变对策略的影响很大；基金经理的判断不会永远正确；明星基金经理开始管理更多基金，压力增大，力不从心。
参考资料
基金经理是干什么的_基金经理的工作内容.中信银行.2024-01-15
Sina Visitor System.新浪微博.2024-01-15
7年来首次下滑！去年320位基金经理离任，“公奔公”成主流.百家号.2024-01-15
基金经理持续“纳新” 近45%从业年限不超3年.百家号.2024-01-15
怎样的基金经理值得托付.新浪财经.2024-01-15