王通讯

王通讯，1945年出生于河北鹿泉区，1969年毕业于北京大学。他在人才研究和人才资源开发方面有着卓越的成绩，曾被国务院授予突出贡献专家称号。他曾担任中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长，同时也是上海交通大学、美国普林斯顿大学和首都经济贸易大学的博士生导师，以及北京市人民政府顾问和中国人才研究会副会长、秘书长。

专家简介

王通讯，中国人才研究会学术委员会主任，原中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长， 上海交大兼职教授，美国普林斯顿大学博士生导师，首都经济贸易大学博士生导师，北京市人民政府顾问，中国人才研究会副会长、秘书长。

因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。在国际上曾获加利福尼亚州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥大学世界名人大辞典。

历任国家人事部中国人事科学研究院副院长、院长，人事与人才研究所所长等职。先后在北京大学任教,是日本千穗商科大学客座教授（日本文部省批准），上海空军政治学院兼职教授，中国人民大学人力资源研究中心教授，广东培正学院兼职教授，首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师。

擅长领域

人力资源管理

服务客户

中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田、广东培正学院等。

所获荣誉

因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获加利福尼亚州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥大学世界名人大辞典。

主要著作

著有《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等多部著作和论文。

参考资料

王通讯.全球化智库.2021-10-03