顾地科技股份有限公司
顾地科技股份有限公司于2010年整体改制设立，目前公司在湖北、重庆市、佛山市、北京、河南省、马鞍山市、邯郸市、甘肃省拥有八大生产基地。
发展历程
1979年，顾地品牌诞生。
1995年，重庆顾地塑胶电器有限公司成立。
1999年，湖北顾地塑胶有限公司成立。
2002年，北京顾地塑胶有限公司成立。
2009年，马鞍山顾地塑胶有限公司成立。
2010年，河南顾地塑胶有限公司成立。
2010年，邯郸顾地塑胶有限公司成立。
2010年，佛山顾地塑胶有限公司成立。
2010年，甘肃顾地塑胶有限公司成立。
公司业务
生产销售塑料管道、钢塑复合管道、铝塑复合管道、水处理器材及塑料制品；销售化工原料（不含危险化学品）；管道安装（国家有专项审批规定的，未取得相关审批文件不得经营）。顾地”品牌创建于1979年，是中国难燃聚氯乙稀电工管和线槽的发明者和制造者，作为推动中国塑胶管道“以塑代钢”的先行者，顾地自创业以来，秉承“追求卓越品质，尽显顾地精华”的经营理念和“勇于创新、追求更高”的信念，引领了塑胶界一系列改革浪潮，为国家的建设和社会的繁荣做出了巨大贡献。
公司主要生产PVC-U给排水管、PVC-M高抗冲给水管、抗菌无规共聚聚丙烯冷热水管、PP-R铝塑稳态管、PE-RT地暖管、PE给水及燃气管、PVC-C高压电力护套管、PVC-U双壁波纹管、聚乙烯双壁波纹管、钢带增强HDPE螺旋波纹管等产品，广泛应用于建筑内给排水、市政给水、燃气、建筑采暖、市政排水排污等领域。近几年来公司产品的产量和销售额均呈快速增长趋势，公司营销网络遍布华北、华东、西南、西北、华南、华中地区各区域，产品畅销全国23个省（市）、自治区，同时远销中亚、东南亚、非洲等国家和地区，公司是目前国内最具规模和影响力的塑胶建材制造商之一。
公司是中国塑料加工协会副理事长单位、中国塑协管道专委会副秘书长单位，同时也是全国塑料制品标准化技术委员会塑料管材、管件及阀门分技术委员会的核心成员单位，在行业内具有较高的知名度和美誉度。
公司拥有一支强大的科研团队，拥有近百名高学历、高水平的专业科研技术人才，近年来在国内外公开发表学术论文近400余篇，著书三本，获得省部级科技成果奖两项。公司拥有多项发明专利及实用新型专利，技术实力雄厚。最近几年，公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO18001职业安全认证、压力管道元件制造许可认证及国家节水产品认证等多种准入制度，公司曾荣获“中国名牌产品”等称号。
公司规模
公司系经湖北省商务厅鄂商资[2010]68号《省商务厅关于湖北顾地塑胶有限公司变更为股份有限公司的批复》批准，由顾地有限整体变更设立的股份有限公司。公司以顾地有限截至2010年8月31日经审计的净资产336,145,531.45元为基数，按1:0.3213的折股比例折合股本10,800万股，整体变更设立Inc.，注册资本为10,800万元。
业绩概况
顾地科技是国内最早一批从事塑料管道生产的企业之一,专业从事聚氯乙稀、PE和PP系列管道的研发、生产与销售。产品应用于市政给水排水、农用引水灌排、燃气输送、工业流体输送等领域。公司2011年产能达16.2万吨,实现营业收入13.8亿元,净利润1.02亿元。公司业务模式集塑料管材的研发、生产、销售于一体,主要收入和利润来自于管材销售,其中PVC管道收入占比达65%,PE管道收入占比22%,PP管道收入占比13%。
公司通过与区域经销商签署区域经销合同确定经销关系,区域经销商再通过分销商或者直接销售产品给终端客户。公司在全国范围拥有600多家区域经销商,销售网点1500多家。公司参与工程施工招投标,并获得订单。公司工程销售主要为政府市政工程、水利工程和房地产开发工程等,客户多为相关政府部门、国有企业和房地产开发企业,且由于工程实施的多部门性及不连续性,因此公司工程客户报告期内不具备稳定性和连续性。公司产品成本中聚氯乙稀、PE、PP等树脂材料占比70%左右,生产成本受原材料价格波动影响较大。2008年以来受金融危机影响,原油价格大幅下跌并在低位徘徊。公司2011年毛利率20.46%,净利率7.38%,产品系列中,PP管道毛利率较高,PE管道次之,PVC管道毛利率较低,2011年PVC、PE、PP管道毛利率分别为17.36%、25.63%、27.34%。受益于原材料价格下行,公司毛利率呈逐年上升的趋势。
行业地位
中国塑料管道行业迅速发展。与欧美等发达国家相比,中国塑料管道行业起步较晚,但发展迅速,目前年产量已赶超其他国家位居世界第一。目前,中国已经成为塑料管道生产和应用的大国。
“科技建筑生活”公司成为行业佼佼者。公司专业从事塑料管道的研发、生产和销售,主要产品有聚氯乙稀(PVC)系列管道、聚乙烯(PE)系列管道和聚丙烯(PP)系列管道等,产品广泛应用于市政及建筑排水管、农用(饮用水及灌排)、市政排污、通信电力护套、燃气输送、辐射采暖、工业流体输送等领域。公司所属行业为塑料管道制造业,经过多年的潜心经营,已发展成为国内塑料管道行业为数不多实现全国布点生产,年产超过10万吨的企业之一。未来国家将会加大城市化建设和水利投入,公司将会受益于这一需求提升。
公司技术工艺领先优势明显。公司自成立以来一直专业从事塑料管道的研发和生产,在相关技术方面积累了大量的经验,塑料管道生产技术和工艺在国内处于领先水平。顾地科技及重庆顾地已取得高新技术企业称号,公司凭借自身技术实力,先后参与多项国家标准和行业标准的起草、修订。公司拥有行业内领先“抗菌无规共聚聚丙烯管的制备方法”发明专利,产品质量优,营销平台广。
公司募投项目主要用于管道基地建设项目。公司上市预计发行3600万股,募集资金投资项目总投资50,622万元。资金将用于建设管道湖北鄂州43000吨的基地项目、重庆顾地管道26500吨扩建项目以及研发中心建设项目,预计新增产能69500吨,增加产能70%。
公司文化
企业口号
科技建筑生活。
市场观
永远战战兢兢，永远如覆薄冰。
流程观
简单醒目，科学易行。
行为准则
简单，高效，认真，务实。
格言
没有完美的个人，只有完美的团队。
创新精神
创新是企业的灵魂。顾地人始终以创新为企业发展的源动力，与时俱进，追求卓越，顾地人具有“心比天高”的创新精神。
敬业精神
具有认真负责、精益求精的敬业精神，是顾地人实现“追求品质卓越，尽显顾地精华”的重要精神力量。
团队精神
团队精神是顾地人一种精神源动力。顾地人在生产过程中体现出的团结。
拼搏、团结协作、不懈追求的团队精神是顾地公司一种重要的资源。
奉献精神
奉献企业，成就自我的奉献精神是顾地人面对困难和挑战时重要的保证。顾地员工人企合一的精神是奉献精神重要的体现，在企业发展的过程中，成就自我，追求人生最大价值的实现。
品牌标志
顾地
品牌标志的“顾地花”图形，上边的圆形代表着“顾地”品牌、“顾地”经销商及“顾地”所针对的广大市场消费者。是“顾地”几十年品牌努力与积累的辉煌成绩，是“顾地“的衣食父母。图形中的两边“叶形”表达了顾地人“对他们的感恩之情，并将不断精心的呵护”，使“顾地”品牌之花不断茁壮成长，长久盛开。
以“化学分子结构”的代表“六边菱形”进行外框设计，代表“顾地”品牌以科技为支撑，在“塑胶”主力领域的行业属性。同时，“六边菱形”所特有的“蜂巢”概念，与“顾地”品牌的建筑事业领域有着密切的联想，“菱形”的多角度特征，代表“顾地”品牌“锐意进取，不断向更多领域拓展”的企业进取之心。
“六边菱形”也是最稳定与无缝隙联接最紧密的图形结构。象征“顾地”品牌旗下各个企业间的紧密合作；象征“顾地”品牌与经销商及市场消费者之间更加稳定、更加贴合的无间关系。
品牌采用“英文”与“中文”字体设计风格，突出“得亿”品牌的识别性；同时“TRYIT”;采用管材形状进行演绎，与得亿管业”行业属性进行呼应。“TRYIT”英文字体呈橘红色突出“I”的字体，一方面加强标志的醒目性，同时变体的“I”与阿拉伯数字“1”的形状一致，表示“得亿管业”向“民建、家装”第一品牌奋斗的愿景。
标准色“绿色”代表“得亿管业”安全、环保、健康的产品质量承诺，辅助色“橘红色”符合阳光、快乐的人居生活价值观。
人才观
一、顾地公司选拔人才的基本标准：忠诚、能干、肯干、进取。
二、在顾地公司工作的员工必须做到“五热爱”（热爱行业、热爱企业、热爱产品、热爱本职、热爱自己）。
三、坚持“换人不如换思想，换思想不行再换人”的原则，不轻易辞退员工，强调领导塑造人才和自身提高的思路，坚持“企业发展不等待个人进步”的换人原则。
四、人力资源管理不仅是人力资源管理部门的工作，也是全体管理者的职责。各级管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与工资待遇的重要因素。
五、鼓励员工为公司献计献策，并为员工设计一条良好的职业发展通路，激励员工努力工作，并及时奖励和晋升有成效的员工，让他们追求到适合的岗位和待遇。
六、干部、技术、营销等挑战性系统空缺职位尽量从公司内部进行选拔，合格的人才经过充分的培训和严格的考核后，安排到相应的工作岗位上，让员工感到有发展晋升的机会。在内部招聘时，其它相关部门应从大局和关心下属的原则下全力支持。
七、人力资源部应作好相应空缺岗位的人员储备，并对新进员工进行严格而系统的入司培训；
八、公司始终把培养人才作为一项大事来抓，对有培养潜力、忠诚度高的员工，积极鼓励进行进修学习和轮岗工作，对条件优秀者，将定期选派到高等院校或海外进行培训提升；不允许海外考察、培训等机会给未签培训协议者；
九、干部队伍梯队建设思路：
与公司存在劳动关系的中高层管理人员中，原则上不设副职，但在劳动合同期满前6个月，应安排一个副职到其岗位进行培养；与公司存在劳务关系的中高层管理人员中，在劳务合同期满前3个月安排副职到其岗位进行培养，确保公司人力资源的延续性；
十、夫妻双方均在本公司工作，原则上不得在同一部门和相关联部门工作；若出现双方在公司工作期间结婚且在同一部门或相关联部门工作的情形，人力资源部必须对其进行工作调动以回避夫妻双方在同一部门或相关联部门工作的情形出现，员工也必须无条件服从调动。
社会事件
2022年1月26日，顾地科技（002694，SZ）拟向法院申请全资子公司阿拉善盟梦想汽车文化旅游开发有限公司破产清算。
获得荣誉
2021年12月24日，被授予“湖北省专精特新‘小巨人’企业”称号（有效期为2022年1月1日至2024年12月31日）。
2023年11月29日，入选2023年新确定的国家知识产权优势企业名单。
参考资料
顾地科技股份有限公司.官网.2021-06-11
顾地科技申请子公司破产清算.今日头条 每日经济新闻.2022-01-28
国家知识产权局关于确定2023年新一批及通过复核的国家知识产权示范企业和优势企业的通知.国家知识产权局.2025-01-06